{"id":20618,"date":"2026-10-30T23:10:15","date_gmt":"2026-10-30T23:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/itcons.app\/registro-jornada-comparativa-apps-espana"},"modified":"2026-10-30T23:10:15","modified_gmt":"2026-10-30T23:10:15","slug":"registro-jornada-comparativa-apps-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itcons.app\/es-mx\/registro-jornada-comparativa-apps-espana","title":{"rendered":"10 apps de registro de jornada en Espa\u00f1a: comparativa 2026"},"content":{"rendered":"\n

Mi consejo: prueba una correcci\u00f3n y una exportaci\u00f3n antes de pagar por una app de registro de jornada.<\/strong> No elegir\u00eda solo por precio: necesitas registrar la jornada<\/a>, controlar los cambios y conservar los datos durante 4 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n

Comparo 10 opciones por sus m\u00e9todos de registro de asistencia, informes, acceso del empleado, integraciones y costo. Para equipos en campo, revisar\u00eda itcons.app<\/a> y sus reportes de trabajo; para reunir registro de asistencia y Recursos Humanos, comparar\u00eda las suites. Si buscas empezar sin pagar, itcons.app<\/a>, Bixpe<\/a> y Jibble<\/a> ofrecen planes gratuitos, pero con l\u00edmites distintos.<\/p>\n

Comparaci\u00f3n r\u00e1pida<\/strong><\/p>\n

Estos son los precios incluidos en el art\u00edculo, pendientes de confirmar seg\u00fan el plan y las condiciones de contrataci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
App<\/th>\n Qu\u00e9 revisar\u00eda primero<\/th>\n Precio inicial<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
itcons.app<\/td>\n Jornada, reportes y \u00f3rdenes de trabajo<\/td>\n Gratis; planes de pago desde 4,59 \u20ac\/usuario\/mes con pago anual<\/td>\n<\/tr>\n
Factorial<\/td>\n Registro de asistencia y gesti\u00f3n de personal<\/td>\n Previa cotizaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
Sesame HR<\/td>\n Registro de asistencia por web, celular, tableta y WhatsApp<\/td>\n Desde 4,75 \u20ac\/empleado\/mes; verificar m\u00ednimos<\/td>\n<\/tr>\n
Bizneo HR<\/a><\/td>\n Control de jornada, ausencias<\/a> y turnos<\/td>\n Desde 399 \u20ac\/a\u00f1o para 5 empleados<\/td>\n<\/tr>\n
Kenjo<\/a><\/td>\n Registro de asistencia, turnos y ausencias<\/td>\n Desde 6 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
Bixpe<\/td>\n Registro de asistencia sencillo e historial disponible<\/td>\n Gratis; Premium a 2 \u20ac\/usuario\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
Woffu<\/td>\n M\u00e9todos de registro de asistencia por centro o equipo<\/td>\n Lite desde 1,50 \u20ac\/usuario\/mes, hasta 10 empleados<\/td>\n<\/tr>\n
Personio<\/td>\n Jornada y procesos de personal<\/td>\n Previa cotizaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n
Sage HR<\/td>\n Base de Recursos Humanos con control de jornada adicional<\/td>\n Desde 4 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
Jibble<\/td>\n Registro de asistencia desde el celular y terminales compartidas<\/td>\n Gratis; confirmar tarifas de pago<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
<u>Antes de contratar<\/u>, pedir\u00eda el costo total sin IVA, los permisos de consulta y las condiciones para recuperar el historial despu\u00e9s de cancelar. Una app gratuita puede servirte, pero no si sus l\u00edmites te impiden guardar o descargar los registros que necesitas.<\/p>\n
$\"C\u00f3mo$
\n
C\u00f3mo elegir una app de registro de jornada en Espa\u00f1a en 2026<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n
Normativa espa\u00f1ola: registro diario, acceso y conservaci\u00f3n durante cuatro a\u00f1os<\/h2>\n
Antes de comparar funciones y precios, ten claro qu\u00e9 exige la norma y qu\u00e9 debe demostrar el sistema. El art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores<\/a><\/strong> obliga a registrar la hora real de inicio y fin de la jornada, no solo el turno previsto, y a tener en cuenta la flexibilidad de horario acordada. La organizaci\u00f3n del registro se acuerda mediante negociaci\u00f3n colectiva o acuerdo de empresa. Si no hay acuerdo, decide la empresa, previa consulta con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores.^{[9]<\/sup><\/a>}^{[10]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Consulta siempre el texto consolidado del BOE<\/a><\/strong>. No confundas las obligaciones vigentes con propuestas, anteproyectos o reformas que todav\u00eda no hayan entrado en vigor.^{[12]<\/sup><\/a>}^{[13]<\/sup><\/a><\/p>\n}
La norma no exige una app espec\u00edfica: usar Excel<\/a> o papel no es ilegal por s\u00ed mismo. Lo que cuenta es que el sistema sea confiable, registre la jornada cada d\u00eda y permita auditar los cambios.^{[14]<\/sup><\/a>}^{[15]<\/sup><\/a> Revisa tambi\u00e9n las reglas del convenio colectivo aplicable.<\/p>\n}
Los registros deben conservarse durante cuatro a\u00f1os<\/strong>. Para ello, necesitas respaldos, control de eliminaciones y la posibilidad de recuperar los datos por persona y periodo, incluso despu\u00e9s de cancelar el servicio.^{[9]<\/sup><\/a>}^{[11]<\/sup><\/a> Eso no significa dar acceso libre a toda la base de datos: cada empleado debe poder consultar sus registros; sus representantes, acceder dentro de sus atribuciones; y la Inspecci\u00f3n, obtener informaci\u00f3n legible. Verifica que las exportaciones incluyan fechas, horas e identificaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n}
Las correcciones necesitan un procedimiento documentado que conserve el dato original, el nuevo valor, el motivo, el autor y la fecha del cambio. Corregir una incidencia no debe borrar su rastro<\/strong>. Define qui\u00e9n solicita, autoriza y revisa los ajustes, adem\u00e1s de c\u00f3mo se registran las pausas y el trabajo a distancia. Ese historial te ayudar\u00e1 a valorar la calidad real de cada app.<\/p>\n
En materia de privacidad, consulta las orientaciones de la AEPD<\/a>. La geolocalizaci\u00f3n<\/strong> debe ser necesaria, proporcional e informada: registrar la asistencia con ubicaci\u00f3n no justifica un seguimiento permanente. La huella y el reconocimiento facial<\/strong> requieren una base jur\u00eddica adecuada, una evaluaci\u00f3n rigurosa y verificar alternativas menos invasivas antes de activarlos.<\/p>\n
sbb-itb-b01fb3c<\/h6>\n1. itcons.app<\/a><\/h2>\n
Registros de entrada y salida desde el celular y la web<\/h3>\n
itcons.app permite registrar entradas y salidas desde Android, iOS y el navegador. El equipo administrativo tiene acceso centralizado a los registros. Su registro de jornada laboral<\/a> se adapta a empresas de mantenimiento, instalaciones y servicios con personal en campo. Antes de implementarlo, prueba con una cuenta de empleado qu\u00e9 registros puede consultar y qu\u00e9 permisos necesita para corregirlos.^{[1]<\/sup><\/a><\/p>\n}
La idea es unir el control de jornada y la gesti\u00f3n del trabajo sin duplicar registros<\/strong>.<\/p>\n
Reportes y \u00f3rdenes de trabajo<\/h3>\nLas \u00f3rdenes de trabajo<\/a> sirven para asignar servicios, mientras que los reportes de trabajo digitales<\/a> permiten registrar horas y evidencias. Eso s\u00ed: el registro diario de asistencia debe mantenerse separado de los reportes y las \u00f3rdenes<\/strong>.^{[1]<\/sup><\/a>}^{[16]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites por usuario<\/h3>\n
Las tarifas son por usuario y mes, sin IVA. Consulta su vigencia y las condiciones de contrataci\u00f3n en planes y precios<\/a>.^{[2]<\/sup><\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\nPlan<\/th>\n Facturaci\u00f3n mensual<\/th>\n Equivalente mensual con facturaci\u00f3n anual<\/th>\n Reportes y documentos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
B\u00e1sico<\/td>\n 0 \u20ac<\/td>\n 0 \u20ac<\/td>\n 20 al mes<\/td>\n<\/tr>\n
Avanzado<\/td>\n 4,99 \u20ac<\/td>\n 4,59 \u20ac<\/td>\n 40 al mes<\/td>\n<\/tr>\n
Pro<\/td>\n 9,99 \u20ac<\/td>\n 9,19 \u20ac<\/td>\n Ilimitados<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nPuedes combinar planes dentro de una misma empresa. Si no hay ning\u00fan plan Avanzado o Pro activo, se aplica un l\u00edmite global de 300 documentos acumulados<\/strong>. Este l\u00edmite no afecta al registro de jornada, que es ilimitado en los tres planes.^{[2]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Revisa c\u00f3mo se asignan los planes seg\u00fan la actividad de cada usuario y c\u00f3mo se reflejan en la factura.^{[2]<\/sup><\/a> Si generan muchos reportes o documentos al mes, conviene tener presente ese l\u00edmite acumulado.<\/p>\n}
Informes, acceso y conservaci\u00f3n<\/h3>\nSeg\u00fan la ficha del producto, B\u00e1sico y Avanzado calculan los informes sobre una jornada de 8 horas. Pro permite ajustar las horas normales previstas para cada d\u00eda.^{[2]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Los tres planes incluyen exportaci\u00f3n en PDF y Excel.^{[2]<\/sup><\/a> Verifica tambi\u00e9n el historial de cambios, el acceso seg\u00fan el perfil y la posibilidad de recuperar los registros durante cuatro a\u00f1os, incluso despu\u00e9s de cancelar el servicio.}^{[1]<\/sup><\/a>}^{[3]<\/sup><\/a><\/p>\n}
2. Factorial<\/a><\/h2>\nFactorial se adapta a pymes que buscan reunir el registro de asistencia, los turnos y la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> en una sola suite.<\/p>\n
Registros de entrada y salida<\/h3>\nFactorial<\/a> permite registrar entradas y salidas desde la web y la app m\u00f3vil. Las correcciones quedan registradas y los registros geolocalizados mantienen la ubicaci\u00f3n original.^{[20]<\/sup><\/a>}^{[22]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes<\/h3>\nPuedes exportar las hojas de horas<\/a> aprobadas en PDF y otros informes en Excel o CSV.^{[18]<\/sup><\/a>}^{[19]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Conservaci\u00f3n de registros<\/h3>\nConfirma por contrato la conservaci\u00f3n de los registros durante cuatro a\u00f1os y el acceso despu\u00e9s de la baja.<\/strong> Para exportar la cuenta completa, hace falta una solicitud autorizada. Esa exportaci\u00f3n no sustituye al informe de jornada.^{[18]<\/sup><\/a>}^{[19]<\/sup><\/a>}^{[21]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Acceso de empleados<\/h3>\nPuedes limitar los accesos seg\u00fan el perfil y bloquear la edici\u00f3n de turnos y descansos.^{[20]<\/sup><\/a>}^{[22]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nPrecio previa cotizaci\u00f3n.<\/strong> Pide un desglose que detalle control de jornada, turnos, geolocalizaci\u00f3n, n\u00f3mina, API, implementaci\u00f3n y soporte.<\/p>\nLa integraci\u00f3n con n\u00f3mina y el acceso a la API dependen de los m\u00f3dulos contratados. Verifica cu\u00e1nto cuesta el conector, si es compatible con Espa\u00f1a y qu\u00e9 datos recibe tu asesor\u00eda.^{[17]<\/sup><\/a>}^{[23]<\/sup><\/a>}^{[24]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Confirma tambi\u00e9n el m\u00ednimo de usuarios, el IVA, el plazo forzoso, la renovaci\u00f3n, el aviso previo y el plazo para recuperar los datos despu\u00e9s de la baja. No des por hecho que el precio incluye todos los m\u00f3dulos de la suite.<\/p>\n
Antes de contratar, prueba las exportaciones, los permisos y la recuperaci\u00f3n de datos con una cuenta real.<\/p>\n
Para equipos que buscan varios canales de registro de asistencia y m\u00f3dulos de Recursos Humanos, Sesame HR es otra opci\u00f3n.<\/p>\n
3. Sesame HR<\/a><\/h2>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nSesame HR<\/a> permite registrar entradas y salidas desde web, celular, tableta y WhatsApp<\/strong>.^{[27]<\/sup><\/a>}^{[30]<\/sup><\/a> Este \u00faltimo canal puede resultar \u00fatil para personal en campo o sin puesto fijo.}^{[6]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Antes de contratar, verifica qu\u00e9 m\u00e9todos incluye el plan, si cada empleado puede consultar sus registros y si queda constancia de las correcciones.^{[27]<\/sup><\/a>}^{[28]<\/sup><\/a>}^{[29]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nLos informes incluyen horas previstas, trabajadas, extra y complementarias. Puedes filtrarlos y exportarlos en Excel, PDF y CSV<\/strong>.^{[25]<\/sup><\/a>}^{[31]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Sesame afirma que conserva los datos durante cuatro a\u00f1os,^{[25]<\/sup><\/a>}^{[27]<\/sup><\/a> pero no aclara qu\u00e9 ocurre al cancelar el servicio. Pide que te indiquen el plazo de descarga, los posibles costos y si la exportaci\u00f3n incluye el historial de cambios.<\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nAdem\u00e1s de realizar el registro de jornada<\/a>, conviene revisar c\u00f3mo se conecta con n\u00f3mina y otros procesos. La plataforma organiza la jornada, los turnos y las ausencias por m\u00f3dulos<\/a>. La integraci\u00f3n con a3innuva<\/a><\/strong> figura en Core, mientras que la API\/MCP cuesta desde 0,50 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong>.^{[5]<\/sup><\/a>}^{[29]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Confirma qu\u00e9 permite hacer cada conexi\u00f3n, qu\u00e9 datos se trasladan a n\u00f3mina y cu\u00e1les debes revisar manualmente. La integraci\u00f3n reduce la doble captura de datos, pero no sustituye su revisi\u00f3n.<\/p>\n
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nLa informaci\u00f3n de precios proporcionada incluye estos importes sin IVA<\/strong>:^{[5]<\/sup><\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\nPlan<\/th>\n Precio por empleado\/mes<\/th>\n M\u00ednimo mensual anunciado<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Essential<\/td>\n 4,75 \u20ac<\/td>\n 71,25 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Connect<\/td>\n 5,50 \u20ac<\/td>\n 82,50 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Growth<\/td>\n 6,25 \u20ac<\/td>\n 93,75 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Scale<\/td>\n 8,00 \u20ac<\/td>\n 120,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nEl sitio web muestra otra tabla con importes distintos seg\u00fan el paquete. Pide una oferta cerrada<\/strong> que detalle el m\u00ednimo facturable, la implementaci\u00f3n, los m\u00f3dulos incluidos y qu\u00e9 cubren exactamente el control de jornada, las integraciones y el soporte.^{[5]<\/sup><\/a>}^{[26]<\/sup><\/a><\/p>\n}
4. Bizneo HR<\/a><\/h2>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nBizneo HR permite registrar entradas y salidas desde la web y el celular.^{[32]<\/sup><\/a> En \u00abTiempo > Mis registros de asistencia\u00bb, cada empleado puede consultar sus horas previstas, las registradas y el saldo acumulado, adem\u00e1s de exportar los datos a Excel.}^{[38]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Antes de contratar, verifica qu\u00e9 incluye el plan<\/strong>: registro de asistencia previsto, registro masivo semanal, QR, geolocalizaci\u00f3n y registro sin conexi\u00f3n.^{[32]<\/sup><\/a>}^{[37]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nLos informes incluyen incidencias, horas extra, bancos de horas, trabajo nocturno y trabajo por turnos. Prueba una exportaci\u00f3n mensual y revisa que mantenga el registro de asistencia, la correcci\u00f3n, el autor, la fecha y el motivo.^{[35]<\/sup><\/a>}^{[36]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Pide por escrito que los registros se conserven durante cuatro a\u00f1os<\/strong> y que puedan acceder a ellos los empleados, sus representantes y la Inspecci\u00f3n de Trabajo.^{[33]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nAdem\u00e1s del registro de asistencia, conviene revisar c\u00f3mo se conecta Bizneo HR con n\u00f3mina y turnos. Puedes contratar el m\u00f3dulo de jornada por separado o combinarlo con vacaciones y turnos.^{[32]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Confirma qu\u00e9 conexiones con n\u00f3mina, ausencias y turnos incluye tu plan, cu\u00e1les necesitan configuraci\u00f3n y cu\u00e1les quedan fuera.^{[34]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nLos precios publicados corresponden a ofertas distintas<\/strong>, no a una \u00fanica tarifa de control de jornada.^{[32]<\/sup><\/a>}^{[34]<\/sup><\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\nOferta<\/th>\n Precio publicado<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Control de jornada para equipos peque\u00f1os<\/td>\n Desde 399 \u20ac al a\u00f1o para 5 empleados: 6,65 \u20ac\/empleado\/mes<\/td>\n<\/tr>\n
Acceso a la suite<\/td>\n Desde 6 \u20ac\/empleado\/mes, seg\u00fan m\u00f3dulos<\/td>\n<\/tr>\n
Paquete esencial para pymes<\/td>\n Desde 33 \u20ac\/mes para 5 empleados hasta 75 \u20ac\/mes para 20<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nSolicita una cotizaci\u00f3n para el n\u00famero real de empleados. Confirma el paquete m\u00ednimo, c\u00f3mo cambia el precio hasta los 20 empleados y qu\u00e9 ocurre al superar esa cifra.<\/p>\n
Pide tambi\u00e9n por escrito las condiciones de facturaci\u00f3n anual, renovaci\u00f3n, aviso previo y cancelaci\u00f3n. La informaci\u00f3n p\u00fablica consultada no detalla estas condiciones de salida.^{[32]<\/sup><\/a>}^{[34]<\/sup><\/a><\/p>\n}
La siguiente opci\u00f3n ampl\u00eda el enfoque en gesti\u00f3n de Recursos Humanos y control de jornada para pymes con m\u00e1s procesos internos.<\/p>\n
5. Kenjo<\/a><\/h2>\nKenjo se adapta a pymes que buscan reunir registro de asistencia, turnos y ausencias<\/strong> en una sola plataforma.<\/p>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nLos empleados pueden registrar entradas y salidas desde el celular, el navegador, una tableta en modo quiosco o terminales de registro de asistencia. Tambi\u00e9n pueden consultar sus horas, pausas y registros en tiempo real. La geolocalizaci\u00f3n permite enviar avisos o bloquear registros fuera del radio permitido.^{[40]<\/sup><\/a>}^{[43]<\/sup><\/a>}^{[45]<\/sup><\/a>}^{[46]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nKenjo genera informes diarios, semanales y mensuales para el seguimiento y las inspecciones. Adem\u00e1s, permite exportar pausas, horas extra y correcciones.<\/p>\nSu documentaci\u00f3n no confirma c\u00f3mo conserva y recupera el historial. Pide confirmaci\u00f3n por escrito<\/strong> de que cubre los cuatro a\u00f1os exigidos y permite recuperar los registros por empleado y periodo, incluso despu\u00e9s de su baja.^{[44]<\/sup><\/a>}^{[45]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nEl control de jornada se conecta con un gestor de vacaciones<\/a>, ausencias y planificaci\u00f3n de turnos, y compara la jornada prevista con la registrada. Antes de elegir los conectores con calendarios o la API REST, verifica qu\u00e9 datos sincroniza cada conexi\u00f3n y si la implementaci\u00f3n y el soporte se cobran aparte.^{[41]<\/sup><\/a>}^{[42]<\/sup><\/a>}^{[47]<\/sup><\/a>}^{[48]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nLa p\u00e1gina de precios anuncia planes desde 6 \u20ac\/empleado\/mes<\/strong>. Starter no incluye registro de asistencia con GPS y limita la gesti\u00f3n de turnos a 15 empleados activos y 5 ubicaciones. Growth ampl\u00eda esos l\u00edmites a 100 empleados y 10 ubicaciones, mientras que Connect los presenta como ilimitados.^{[39]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Pide una cotizaci\u00f3n para Espa\u00f1a que desglose control de jornada, turnos, terminales e implementaci\u00f3n. As\u00ed podr\u00e1s comparar qu\u00e9 incluye cada plan, no solo su precio. Si prefieres una opci\u00f3n m\u00e1s sencilla para el d\u00eda a d\u00eda, la siguiente reduce la complejidad de uso.<\/p>\n
6. Bixpe<\/a><\/h2>\nBixpe facilita empezar a registrar la jornada, pero conviene revisar los l\u00edmites del historial y la exportaci\u00f3n de registros<\/strong>.<\/p>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nBixpe permite registrar entradas y salidas desde la web, Android e iOS. El plan Free incluye usuarios ilimitados, geolocalizaci\u00f3n y registro de entradas, salidas y pausas con motivo. Premium a\u00f1ade registro asistido de entradas y salidas, fotos al registrar la asistencia y sugerencias de registro seg\u00fan el horario asignado. Verifica si cada empleado puede consultar, corregir y descargar sus propios registros de asistencia.^{[49]<\/sup><\/a>}^{[52]<\/sup><\/a>}^{[53]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nRegistrar la jornada es solo una parte: tambi\u00e9n necesitas recuperar los datos para una auditor\u00eda o el cierre del mes.<\/p>\nFree ofrece informes b\u00e1sicos y un historial de 30 d\u00edas. Por tanto, la empresa debe exportar y archivar los registros cada mes, antes de superar ese plazo<\/strong>. Premium a\u00f1ade informes avanzados y anuncia un historial de cuatro a\u00f1os. No est\u00e1 confirmado que puedas recuperar los datos despu\u00e9s de cancelar. Pide por escrito el plazo para exportarlos, los formatos disponibles y cu\u00e1ndo se eliminan despu\u00e9s de la baja.^{[49]<\/sup><\/a>}^{[51]<\/sup><\/a>}^{[52]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nPremium permite gestionar vacaciones y ausencias<\/a> y horas extra. Tambi\u00e9n incluye informes personalizados por centro de trabajo y varios CIF\/NIF de empresa.<\/p>\n
La documentaci\u00f3n describe una API para gestionar empleados y registros de asistencia, pero no un conector de n\u00f3mina listo para usar. Verifica c\u00f3mo funciona la autenticaci\u00f3n, qu\u00e9 l\u00edmites t\u00e9cnicos tiene y si el acceso est\u00e1 incluido en Free o Premium.^{[52]<\/sup><\/a>}^{[54]<\/sup><\/a>}^{[55]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nLa informaci\u00f3n oficial consultada indica que Free cuesta 0 \u20ac<\/strong> y Premium, 2 \u20ac\/usuario\/mes, sin IVA<\/strong>, con siete d\u00edas de prueba y dos meses gratis al contratar anualmente. Confirma si el precio que te muestran incluye IVA, cu\u00e1l es el m\u00ednimo facturable y qu\u00e9 usuarios consumen licencia.^{[50]<\/sup><\/a>}^{[51]<\/sup><\/a>}^{[55]<\/sup><\/a><\/p>\n}
7. Woffu<\/a><\/h2>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nCon Woffu<\/a>, conviene verificar qu\u00e9 m\u00e9todo de registro de asistencia se adapta a cada centro de trabajo. Permite registrar entradas y salidas desde celular, computadora o tableta, usar QR y aplicar restricciones por IP o geolocalizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes combinar m\u00e9todos por empleado, departamento o centro. Revisa qui\u00e9n puede corregir los registros de asistencia, qu\u00e9 registros ve cada empleado y c\u00f3mo solicita cambios.<\/strong>^{[56]<\/sup><\/a>}^{[57]<\/sup><\/a>}^{[59]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nLite incluye informes b\u00e1sicos; Pro a\u00f1ade informes avanzados y m\u00e1s opciones de personalizaci\u00f3n.^{[56]<\/sup><\/a>}^{[59]<\/sup><\/a> Para verificar si cubren tus necesidades, prueba una exportaci\u00f3n mensual con ausencias, horas extra y correcciones.<\/p>\n}
La documentaci\u00f3n menciona la obligaci\u00f3n de conservar los registros durante cuatro a\u00f1os. Sin embargo, no confirma p\u00fablicamente c\u00f3mo se garantiza por contrato, qu\u00e9 formatos de exportaci\u00f3n ofrece ni si puedes acceder a los datos despu\u00e9s de cancelar. Pide por escrito las condiciones de conservaci\u00f3n, recuperaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n.<\/strong>^{[60]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nEnterprise re\u00fane las integraciones con API, ERP y n\u00f3minas. Si trabajas con A3, SAP<\/a> o Sage, confirma qu\u00e9 conector est\u00e1 disponible, qu\u00e9 datos sincroniza y con qu\u00e9 frecuencia. Verifica tambi\u00e9n qui\u00e9n valida esos datos y qu\u00e9 queda fuera o necesita revisi\u00f3n manual.^{[58]<\/sup><\/a>}^{[61]<\/sup><\/a>}^{[62]<\/sup><\/a> Estos detalles tambi\u00e9n afectan al precio final.<\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nLite parte de 1,50 \u20ac\/usuario\/mes<\/strong> para trabajadores independientes o microempresas de hasta 10 empleados. Incluye configuraci\u00f3n b\u00e1sica de horarios y permite facturaci\u00f3n mensual o anual. Pro y Enterprise requieren cotizaci\u00f3n y facturaci\u00f3n anual; no publican un precio final.^{[56]<\/sup><\/a>}^{[58]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Pro anuncia calendarios, centros y convenios colectivos ilimitados. Antes de contratar, confirma por escrito los l\u00edmites y las condiciones de implementaci\u00f3n, dispositivos y renovaci\u00f3n.^{[56]<\/sup><\/a>}^{[59]<\/sup><\/a><\/p>\n}
8. Personio<\/a><\/h2>\nPersonio va m\u00e1s all\u00e1 del registro de asistencia y tambi\u00e9n permite gestionar otros procesos de personal.<\/p>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nPersonio<\/a> permite registrar entradas y salidas desde la web, la app m\u00f3vil o una terminal compartida, adem\u00e1s de a\u00f1adir anotaciones manuales a las horas registradas, similares a las plantillas de reportes de trabajo<\/a>.^{[63]<\/sup><\/a> Cada empleado puede consultar sus datos y los responsables acceden seg\u00fan sus permisos. Verifica c\u00f3mo se aprueban las correcciones y c\u00f3mo queda constancia de cada cambio.}^{[66]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nPuedes consultar informes y descargar datos por persona o equipo. Para verificar su alcance, exporta un mes completo y revisa las entradas, salidas, pausas, horas extra y correcciones.^{[65]<\/sup><\/a> Exige por contrato que los registros se conserven durante cuatro a\u00f1os<\/strong>, que mantengan su trazabilidad y que puedas recuperarlos despu\u00e9s de cancelar el servicio.<\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nPide una demostraci\u00f3n de c\u00f3mo pasan las horas aprobadas al c\u00e1lculo previo de n\u00f3mina<\/strong>. Aclara qu\u00e9 pasos necesitan un conector, una exportaci\u00f3n manual o una app adicional. No des por hecho que todas las integraciones est\u00e1n incluidas.^{[64]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nPersonio no publica una tarifa fija<\/strong>: el precio depende del tama\u00f1o del equipo y de las funciones contratadas, y puede incluir una cuota de inscripci\u00f3n. El contrato anual exige un compromiso de 12 meses, pago anticipado y un aviso previo de tres meses para evitar la renovaci\u00f3n.^{[64]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Core incluye automatizaci\u00f3n de flujos de trabajo, registro de jornada y n\u00f3mina preliminar. Antes de contratar, confirma las funciones incluidas y los l\u00edmites que se aplican a empleados, responsables y dispositivos.^{[64]<\/sup><\/a><\/p>\n}
9. Sage HR<\/a><\/h2>\nSage HR es una suite de Recursos Humanos que ofrece el control de jornada como m\u00f3dulo adicional<\/strong>.<\/p>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nSage HR<\/a> permite registrar entradas, salidas, pausas y horas extra, y env\u00eda los registros de asistencia al responsable para su aprobaci\u00f3n. Revisa el acceso desde la web y el celular, qu\u00e9 perfiles pueden consultar o editar los registros y c\u00f3mo se deja constancia de las correcciones. La geolocalizaci\u00f3n admite hasta 25 zonas de trabajo<\/strong>.^{[68]<\/sup><\/a>}^{[71]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Verifica tambi\u00e9n qu\u00e9 datos puedes exportar y c\u00f3mo se guarda el historial de cambios.<\/p>\n
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nSage permite exportar horas extra y estados de aprobaci\u00f3n. Antes de contratar, verifica que los informes incluyan el detalle diario y los cambios realizados.^{[67]<\/sup><\/a>}^{[68]<\/sup><\/a>}^{[71]<\/sup><\/a><\/p>\n}
No publica un plazo contractual claro de conservaci\u00f3n en Espa\u00f1a. Pide por escrito las condiciones para archivar los registros durante cuatro a\u00f1os, recuperarlos despu\u00e9s de cancelar el servicio y acceder a los de empleados que ya no est\u00e9n en la empresa.^{[67]<\/sup><\/a>}^{[68]<\/sup><\/a>}^{[71]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nSage HR re\u00fane la gesti\u00f3n de empleados, ausencias y control de jornada. Confirma qu\u00e9 integraciones con n\u00f3mina est\u00e1n disponibles en Espa\u00f1a y cu\u00e1les requieren contratar otro m\u00f3dulo.^{[67]<\/sup><\/a>}^{[69]<\/sup><\/a>}^{[70]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nCore HR + Gesti\u00f3n de Ausencias parte de 3 \u20ac por empleado\/mes<\/strong>. El control de jornada a\u00f1ade 1 \u20ac<\/strong>, por lo que la base con registro de asistencia cuesta 4 \u20ac por empleado\/mes antes de impuestos<\/strong>. La gesti\u00f3n de turnos suma otros 2 \u20ac.^{[68]<\/sup><\/a>}^{[70]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Aprovecha la prueba de 30 d\u00edas para verificar los permisos y las exportaciones. Pide tambi\u00e9n una cotizaci\u00f3n que detalle el IVA, los m\u00ednimos de contrataci\u00f3n y los m\u00f3dulos incluidos.^{[68]<\/sup><\/a>}^{[72]<\/sup><\/a><\/p>\n}
10. Jibble<\/a><\/h2>\nRegistros de asistencia y acceso de empleados<\/h3>\nJibble permite registrar entradas y salidas desde la web, el escritorio, iOS y Android, y desde terminales compartidas con QR, NFC o RFID.^{[73]<\/sup><\/a>}^{[77]<\/sup><\/a> Su punto fuerte son los equipos que usan el celular o comparten una terminal para registrar la asistencia.<\/p>\n}
Prueba el acceso con una cuenta de empleado<\/strong>: verifica si puede consultar sus registros y c\u00f3mo corrige un registro de asistencia olvidado. Si otra persona puede registrar la asistencia en su nombre, limita ese permiso y verifica que se vean el dato original, el cambio, qui\u00e9n lo hizo y el motivo.^{[79]<\/sup><\/a> Revisa tambi\u00e9n qu\u00e9 opciones de GPS, geocercas y reconocimiento facial necesitas activar.}^{[74]<\/sup><\/a>}^{[76]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Informes y conservaci\u00f3n<\/h3>\nNo basta con registrar las horas: necesitas poder auditar cada cambio y recuperar el historial completo<\/strong>. Jibble ofrece hojas de horas y exportaciones en XLS y CSV.^{[73]<\/sup><\/a>}^{[81]<\/sup><\/a> Descarga un mes completo y verifica si incluye entradas, salidas, pausas y modificaciones. Pide tambi\u00e9n confirmaci\u00f3n por escrito de c\u00f3mo recuperar el historial despu\u00e9s de cancelar el servicio.<\/p>\n}
Integraciones y procesos de Recursos Humanos<\/h3>\nJibble incluye integraciones con Slack, Microsoft Teams, Xero<\/a>, QuickBooks<\/a> y Deel<\/a>, adem\u00e1s de una API.^{[73]<\/sup><\/a>}^{[75]<\/sup><\/a>}^{[76]<\/sup><\/a> Confirma cu\u00e1les est\u00e1n disponibles en tu plan y si el archivo exportado se adapta a tu proceso de n\u00f3mina en Espa\u00f1a.<\/p>\n}
Precios y l\u00edmites del plan<\/h3>\nJibble anuncia un plan gratuito para usuarios ilimitados<\/strong>, aunque no incluye todas las funciones.^{[73]<\/sup><\/a>}^{[78]<\/sup><\/a> Revisa los l\u00edmites de informes avanzados, aprobaciones, administradores, integraciones, API y exportaciones.}^{[77]<\/sup><\/a>}^{[80]<\/sup><\/a><\/p>\n}
No aparece una tabla definitiva con los precios de los planes de pago. Antes de contratar, confirma el costo por usuario y si la facturaci\u00f3n es mensual o anual.^{[80]<\/sup><\/a> Para compararlo con otras opciones, ten en cuenta esos costos, los l\u00edmites y las exportaciones, junto con el tama\u00f1o y la movilidad del equipo.<\/p>\n}
\u00bfQu\u00e9 aplicaciones se adaptan a cada tipo de pyme?<\/h2>\nCompara el proceso completo, no solo el registro de asistencia, revisando los precios y planes<\/a> disponibles.<\/strong> La elecci\u00f3n depende de si tu pyme trabaja en oficina, se desplaza o presta servicios en campo. Si tienes equipos en campo, revisa c\u00f3mo se conectan jornada, cliente, reporte y orden de trabajo: registrar horas por proyecto no acredita, por s\u00ed solo, toda la jornada.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nApp<\/th>\n Ventaja principal<\/th>\n L\u00edmite pr\u00e1ctico y precio inicial<\/th>\n Pyme a la que puede adaptarse<\/th>\n Verificaci\u00f3n clave<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
itcons.app<\/strong><\/td>\n Jornada, reportes y \u00f3rdenes de trabajo para equipos fuera de oficina.^{[82]<\/sup><\/a><\/td>\n} Plan gratuito; l\u00edmites de documentos seg\u00fan el plan.^{[82]<\/sup><\/a>}^{[86]<\/sup><\/a><\/td>\n} Servicios t\u00e9cnicos que documentan intervenciones y horas.<\/td>\n Acceso del trabajador, trazabilidad y exportaci\u00f3n del historial.<\/td>\n<\/tr>\n
Factorial<\/strong><\/td>\n Centraliza el registro de asistencia y la administraci\u00f3n de personal.<\/td>\n Precio inicial seg\u00fan los m\u00f3dulos.<\/td>\n Pymes que gestionan jornada y ausencias desde una misma suite.<\/td>\n Permisos y exportaci\u00f3n del historial.<\/td>\n<\/tr>\n
Sesame HR<\/strong><\/td>\n Registro de asistencia multicanal.^{[83]<\/sup><\/a>}^{[8]<\/sup><\/a><\/td>\n} Desde 4,75 \u20ac\/usuario\/mes con contrataci\u00f3n anual; verificar m\u00ednimos.^{[83]<\/sup><\/a><\/td>\n} Equipos que combinan oficina, movilidad y turnos.<\/td>\n Correcciones, acceso y controles de ubicaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
Bizneo HR<\/strong><\/td>\n Suite de Recursos Humanos con control de jornada.<\/td>\n Desde 6 \u20ac\/usuario\/mes; depende de los m\u00f3dulos.^{[7]<\/sup><\/a>}^{[8]<\/sup><\/a><\/td>\n} Pymes que necesitan coordinar registros de asistencia, ausencias y turnos.<\/td>\n Historial de cambios y permisos por responsable.<\/td>\n<\/tr>\n
Kenjo<\/strong><\/td>\n Sin ventaja diferencial documentada.<\/td>\n Sin tarifa p\u00fablica; pedir cotizaci\u00f3n cerrada con funciones desglosadas.<\/td>\n Pymes que necesitan conectar jornada y ausencias, previa demostraci\u00f3n.<\/td>\n Acceso del empleado e historial exportable.<\/td>\n<\/tr>\n
Bixpe<\/strong><\/td>\n Sin ventaja diferencial documentada.<\/td>\n Sin tarifa p\u00fablica; pedir cotizaci\u00f3n cerrada con funciones desglosadas.<\/td>\n Pymes que priorizan registros de asistencia sencillos y validan sus exportaciones.<\/td>\n Entradas, salidas y modificaciones identificadas por trabajador.<\/td>\n<\/tr>\n
Woffu<\/strong><\/td>\n Registro de asistencia desde el celular y la computadora.^{[83]<\/sup><\/a><\/td>\n} Lite desde 1,50 \u20ac\/usuario\/mes, hasta 10 empleados; confirmar funciones.^{[83]<\/sup><\/a><\/td>\n} Microempresas con necesidades sencillas de control de jornada.<\/td>\n Acceso, incidencias y exportaci\u00f3n completa.<\/td>\n<\/tr>\n
Personio<\/strong><\/td>\n Centraliza jornada y gesti\u00f3n de personal.^{[85]<\/sup><\/a><\/td>\n} Cotizaci\u00f3n seg\u00fan el personal y las funciones.^{[85]<\/sup><\/a><\/td>\n} Pymes que conectan las horas registradas con procesos administrativos.<\/td>\n Permisos y exportaci\u00f3n del historial.<\/td>\n<\/tr>\n
Sage HR<\/strong><\/td>\n Control de jornada modular.^{[84]<\/sup><\/a><\/td>\n} Desde 4 \u20ac\/usuario\/mes para la base con registro de asistencia.^{[84]<\/sup><\/a><\/td>\n} Pymes que necesitan jornada y ausencias sin contratar todos los m\u00f3dulos.<\/td>\n Registro diario, acceso y correcciones.<\/td>\n<\/tr>\n
Jibble<\/strong><\/td>\n Sin ventaja diferencial documentada.<\/td>\n Sin tarifa p\u00fablica; pedir cotizaci\u00f3n cerrada con funciones desglosadas.<\/td>\n Equipos que buscan registro de asistencia b\u00e1sico y pueden validar la demo.<\/td>\n Acceso, correcciones y exportaci\u00f3n del historial.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nPara comparar precios en las mismas condiciones<\/strong>, pide cotizaciones para el mismo personal, funciones y periodo. Solicita el precio en \u20ac\/usuario\/mes sin IVA, separando el pago mensual del anual. Confirma tambi\u00e9n qu\u00e9 usuarios se facturan y cu\u00e1l es el importe total.<\/p>\n
En todos los casos, exige por contrato la conservaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de los registros durante cuatro a\u00f1os.^{[4]<\/sup><\/a> Si dos opciones se ajustan por uso y precio, descarta la que no acredite por contrato la exportaci\u00f3n y el historial.<\/p>\n}
Conclusi\u00f3n: prueba el acceso, la exportaci\u00f3n y la conservaci\u00f3n antes de comprar<\/h2>\nDespu\u00e9s de comparar funciones y precios, prueba el proceso completo, los accesos y la integraci\u00f3n v\u00eda API<\/a><\/strong> en tu escenario principal de trabajo.^{[4]<\/sup><\/a>}^{[87]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Registra una entrada, una pausa y una salida. Despu\u00e9s, prueba la correcci\u00f3n, la aprobaci\u00f3n, la consulta del trabajador y la exportaci\u00f3n. Cada correcci\u00f3n debe conservar el dato original, el autor, la fecha y el motivo. Abre el archivo exportado fuera de la plataforma y verifica que identifica al trabajador e incluye las fechas, las horas y las incidencias.^{[4]<\/sup><\/a>}^{[88]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Revisa tambi\u00e9n qui\u00e9n puede ver y corregir cada dato<\/strong>. Verifica el acceso individual seg\u00fan el perfil y la entrega de datos a representantes e Inspecci\u00f3n. Verifica, adem\u00e1s, c\u00f3mo se tratan las horas extra, los permisos y las ausencias seg\u00fan el convenio colectivo.^{[13]<\/sup><\/a>}^{[89]<\/sup><\/a><\/p>\n}
Si todo funciona, revisa el costo real y la gesti\u00f3n de los datos. Antes de contratar, deja por escrito el costo total, los permisos, los respaldos, la eliminaci\u00f3n y c\u00f3mo trabajar sin conexi\u00f3n. Simula la baja del servicio y solicita la restauraci\u00f3n de un registro antiguo: as\u00ed podr\u00e1s confirmar qui\u00e9n conserva el historial, en qu\u00e9 formato, durante cu\u00e1nto tiempo, con qu\u00e9 costo y bajo qu\u00e9 medidas de seguridad.^{[13]<\/sup><\/a> Ninguna app sustituye estas decisiones de la empresa.<\/p>\n}
Preguntas frecuentes<\/h2>\n\u00bfC\u00f3mo cambio de app sin perder el historial de registros de asistencia?<\/h3>\nAntes de dar de baja tu app de control de jornada, exporta todo el historial de registros de asistencia<\/strong>, preferentemente en Excel o PDF. Debes guardar estos registros durante al menos 4 a\u00f1os<\/strong> para atender posibles requerimientos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n
Si migras a itcons.app, puedes centralizar la gesti\u00f3n operativa y dar continuidad al registro digital. La plataforma tambi\u00e9n permite descargar los datos en formatos compatibles.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo registro la jornada si no tengo se\u00f1al?<\/h3>\nPuedes registrar entradas y salidas desde la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil sin conexi\u00f3n a internet<\/strong>. Los datos se guardan en tu dispositivo y se sincronizan autom\u00e1ticamente con la plataforma cuando vuelves a tener conexi\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed, el inicio o el fin de tu jornada queda registrado aunque no tengas se\u00f1al en ese momento. Eso s\u00ed: esta funci\u00f3n, por s\u00ed sola, no garantiza el cumplimiento de la normativa<\/strong>.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo evito duplicar horas entre registros de asistencia y reportes de trabajo?<\/h3>\nCon una plataforma unificada como itcons.app, puedes centralizar los registros de asistencia y los reportes de trabajo<\/strong>. Los t\u00e9cnicos asignan el tiempo trabajado a proyectos u \u00f3rdenes de servicio desde la misma aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/p>\n
El administrador puede consultar la informaci\u00f3n sin cruzar datos manualmente entre aplicaciones. As\u00ed se reducen los errores y se mantiene la coherencia entre la jornada registrada y las horas de los reportes.<\/p>\nPublicaciones de blog relacionadas<\/h2>\n\n3 opciones para integrar Stripe con Verifactu<\/a><\/li>\n
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