Avec un utilisateur administrateur de site, allez sur :
Absences / Solde et, dans la page du rapport de solde, cliquez sur FERMER LES SOLDES ANNUELS.
La fonctionnalité de clôture des comptes est utilisée pour clôturer l'année précédente et commencer la nouvelle année.
Il fonctionne par calendriers (il est important de souligner que vous ne devez pas créer un nouveau calendrier pour chaque année, mais conserver le même calendrier d'une année à l'autre et ajouter des vacances chaque année) .
Le système fonctionne avec une seule année en cours. Ceci étant :
Tant que l'année X est ouverte, tous les mouvements entraînant une modification du solde sont imputés à l'année X, quelle que soit la date de la demande d'absence.
Pour clôturer l'année X et ouvrir l'année X+1, vous devez déjà être dans l'année X+1. En d'autres termes, le système ne vous permet PAS de clôturer une année tant que l'année en question n'est pas écoulée.
Avec ce concept clair à l'esprit, la fonctionnalité d'ouverture et de clôture des soldes annuels sert à.. :
- Examiner les soldes en suspens de l'année de clôture (année précédente)
- Reporter le solde de l'année de clôture sur la nouvelle année, s'il est estimé.
- Ajouter un solde annuel de jours de congé pour l'année à ouvrir.
2 Responses to "Comment ouvrir et fermer les soldes de congés annuels".
Bonjour, j'ai un contrat à durée indéterminée et je travaille dans le secteur de la métallurgie, j'ai 10 heures par jour et 22 jours par an, comment ça se passe ?
Bonjour Karim. Selon la législation du travail espagnole, la semaine de travail ordinaire maximale est de 40 heures, avec une limite de 9 heures de travail par jour, sauf si une convention collective établit le contraire, veuillez vérifier votre convention spécifique. En outre, le nombre minimum de jours de vacances par an est de 22 jours ouvrables, à l'exclusion des jours fériés, qui peuvent également être prolongés en fonction de votre convention collective.
Il est important de vérifier votre convention collective ou de consulter un expert en droit du travail pour comprendre s'il existe des conditions spécifiques dans votre secteur qui modifient ces limites. itcons itcons A partir de https://.app nous ne pouvons pas vous conseiller car .app est une application de reporting journalier avec un module de gestion des absences mais nous ne fournissons pas de services de consultation et de conseil en matière de droit du travail. Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.