feuille de tempsQu'est-ce qu'un ?

Il s'agit d'un document de travail utilisé dans les entreprises où le travailleur indique ce qu'il a fait au cours de la journée. Ces informations sont utilisées par l'entreprise pour le contrôle de la production, le contrôle des coûts et le suivi du travail.
feuille de temps Le mot vient de l'action de rendre compte du travail effectué, c'est-à-dire d'informer, de rapporter ou d'informer un tiers du travail qu'une personne a effectué. feuilles de temps
feuille de temps Cette analyse étymologique nous donne trois clés qui définissent un système de gestion basé sur : - Le est rempli ou rédigé une fois le travail terminé, il peut aussi être rempli pendant le travail et une fois terminé, il peut être envoyé ou livré.
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- Le est fait pour une autre personne ou pour un autre acteur, le service ou la personne responsable de l'analyse, du contrôle ou de la planification des ressources de l'entreprise. Dans chaque entreprise, activité ou domaine, l'information à rapporter diffère, dans certains cas il peut s'agir de tâches, dans d'autres de matériaux consommés, dans d'autres encore de livraisons effectuées, etc.

feuille de temps Le formulaire est une fiche remplie quotidiennement pour suivre les tâches effectuées, les heures passées, les matériaux consommés, etc. itcons Avec .app, vous pouvez effectuer cette gestion de manière numérique et instantanée et ainsi augmenter la productivité de l'entreprise.

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Il y a toujours des employés qui hésitent à remplir le rapport journalier, ou qui le remplissent n'importe comment Comment les convaincre qu'il est dans l'intérêt de tous de le faire correctement ? Avec les employés qui travaillent pour des clients, il n'y a généralement pas de problèmes : le rapport est essentiel pour la facturation des services, et ils le remplissent donc correctement.
feuilles de temps Mais lorsqu'il s'agit de contrôler les coûts ou de suivre l'avancement des opérations, si la règle générale est qu'il n'y a généralement pas de problème, certains ne prennent pas la chose au sérieux et la remplissent quand même, d'autres pensent que ces informations seront utilisées pour contrôler le travail qu'ils effectuent... Expliquer au personnel les avantages qu'il y a à le faire l'aidera à prendre la question au sérieux.