Il Registro di Giornata Digitale: obbligatorio in Spagna dal gennaio 2025

A partire dal 1° gennaio 2025, tutte le aziende spagnole saranno obbligate a implementare un sistema digitale per la registrazione degli orari di lavoro dei propri dipendenti. Questa misura, stabilita dalla riforma del lavoro del governo, mira a garantire la trasparenza, l'accuratezza e il rispetto delle norme sulla rilevazione degli orari. Inoltre, sostituisce definitivamente i registri cartacei, modernizzando la gestione dell'orario di lavoro nelle organizzazioni.

Cosa comporta questo nuovo regolamento?

  1. Registrazione digitale obbligatoria Tutte le aziende dovranno utilizzare strumenti elettronici per registrare gli orari di entrata e uscita dei lavoratori. Ciò include sistemi basati su app, software di gestione del lavoro e dispositivi biometrici.
  2. L'Ispettorato del lavoro, i lavoratori e i loro rappresentanti avranno accesso telematico a questi dati, garantendo un monitoraggio agile e in tempo reale.
  3. Conservazione dei dati I documenti digitali devono essere conservati per un minimo di quattro anni, in conformità con le norme sulla protezione dei dati (GDPR).
  4. Sanzioni in caso di inadempienza Le imprese che non adottano un sistema digitale o non rispettano le condizioni previste possono incorrere in multe che vanno da 751 a 7.500 euro, a seconda della gravità dell'infrazione.

Vantaggi dei sistemi di registrazione digitale

Il passaggio ai sistemi digitali non è solo un obbligo di legge, ma comporta anche notevoli vantaggi per le aziende:

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