Que és un parte de trabajo
Que es un parte de trabajo digital desde una app android o ios

Qué es un parte de trabajo

Cuándo se usa y cómo se usa un parte de trabajo

El formulario de parte de trabajo es un formato rellenado a diario para llevar un control de las tareas realizadas, horas invertidas, materiales consumidos, etc. Con itcons.app puedes llevar esta gestión de un modo digital e instántaneo y así aumentar la productividad de la empresa.

La palabra parte de trabajo viene de la acción de dar parte sobre un trabajo realizado, es decir informar, reportar o poner en conocimeinto de un tercero el trabajo que una persona a desempeñado. Este análisis etimológico nos da tres claves que definen un sistema de gestión basado en partes de trabajo:

  • El parte de trabajo se rellena o elabora una vez el trabajo ha finalizado, también puede rellenarse durante el traabjo y una vez finalizado enviarse o entregarse.
  • El reporte se realiza para otra persona o para otra parte interesada, el departamento o la persona responsable de analizar, controlar o planificar los recursos de la compañia.
  • En cada negocio, actividad o área la información a reportar difiere, en algunos casos puede ser tareas, en otras materiales consumidos, en otros casos entregas realizadas, etc.

Cómo impulsar el uso de los partes de trabajo

Siempre hay empleados que son reticentes a rellenar los partes de trabajo diarios, o que los rellenan de cualquier manera

¿Cómo puede convencerles de que hacerlos bien les beneficia a todos?

Con los empleados que hacen trabajos para clientes no suele haber problemas: el parte es básico para facturar los servicios, por lo que lo rellenan debidamente. Pero cuando se trata de el control de costes o el control del avance de las operaciones, si bien la norma general es que no suele haber problemas siempre hay quien no se lo toman en serio y lo rellena de cualquier manera, otros piensan que se utilizará esta información para controlar el trabajo que realizan…

Explicar al personal las ventajas que se obtienen con la realización de los partes de trabajo le ayudará a que se tomen el tema en serio.

La gestión del conocimiento se puede entender como un conjunto de procesos que dirigen el análisis difusión, utilización y traspaso de experiencia, información y conocimiento entre los miembros de una organización para así crear valor, esto debe ser parte esencial en la cultura de las organizaciones

PROFESOR KARL ERIC SVEIBY

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