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Ausências / Saldo e dentro da página do relatório de saldos clique em FECHAR SALDOS ANUAIS
A funcionalidade de fechamento de saldo é usada para fechar o ano anterior e iniciar o novo ano.
Funciona por calendários (é importante enfatizar que você não deve criar um novo calendário para cada ano, mas que você deve manter o mesmo calendário ano a ano e a cada ano adicionar os feriados) Veja a entrada manual como adicionar feriados
O sistema opera com um único ano em andamento. Assim:
Enquanto o ano X estiver aberto, todas as transações que envolvam qualquer alteração no saldo são cobradas no ano X, independentemente da data da solicitação de ausência.
Para fechar o ano X e abrir o ano X+1 você já deve estar no ano X+1, ou seja, o sistema NÃO permite que você feche um ano até que o ano em questão tenha passado.
Com esse conceito claro, a funcionalidade de abertura e fechamento do saldo anual serve para:
- Revise os saldos pendentes do exercício de encerramento (ano anterior)
- Transfira o saldo devedor do ano de fechamento para o novo ano, se estimado.
- Adicione um saldo anual de dias de férias para o ano a ser aberto.
2 Responses to "Como abrir e fechar saldos de férias anuais"
Olá bom, tenho contrato sem termo e trabalho no setor metalúrgico, tenho dez horas por dia e tenho 22 dias por ano, como você está fazendo isso?
Olá Karim. De acordo com as normas laborais em Espanha, a duração máxima da jornada normal de trabalho é de 40 horas semanais, com um limite de 9 horas de trabalho por dia, salvo convenção coletiva que estabeleça o contrário, consulte o seu acordo específico. Além disso, o número mínimo de dias de férias por ano é de 22 dias úteis, excluindo feriados, aspecto que também pode ser estendido de acordo com o seu contrato.
É importante verificar seu acordo coletivo de trabalho ou consultar um especialista em direito do trabalho para entender se existem condições específicas em seu setor que modificam esses limites. Desde https://itcons.app não podemos aconselhá-lo, pois itcons.app é um aplicativo de relatórios diários e com módulo de gerenciamento de ausências, mas não prestamos serviços de consultoria e assessoria em questões trabalhistas, em qualquer caso, muito obrigado por entrar em contato conosco, esperamos ter ajudado você o máximo possível. Atenciosamente